L'emploi avec

DRH (H/F)

Réf. Job Agri : 12571

Publiée le 27/03/2023

Entreprise :

LeaderIA International Search

Domaine : Direction, Administration / Finance / RH

Type de contrat : CDI

Salaire annuel (min/max en €) : De 40 000 à 60 000 Euros

Département : 63 Puy-de-Dôme

Expérience souhaitée : Plus de 10 ans

Descriptif du poste

Vous souhaitez intégrer une société en plein développement, dans le cadre d'une création de poste où la fonction RH est à écrire ? Nous vous proposons de vivre cette aventure au sein d'une société de distribution de matériel agricole de renom, qui vient d'intégrer un distributeur de matériel agricole et espaces verts. L'effectif global sera d'environ 200 personnes.

LIEU : Poste basé idéalement à Aigueperse (63) Zone d'activité : Puy de Dôme – Allier – Loire – Rhône – Ain

Descriptif mission : En rattachement au PDG de la concession, votre rôle consiste à construire la fonction RH pour le groupe sur l'ensemble des sujets (GPEC, formation, développement RH, administratif, hygiène et sécurité, etc.) en tant que véritable partenaire de développement pour les membres du Codir, et accompagner les collaborateurs par votre présence sur le terrain.

Vos principales missions :

- Organiser, piloter la fonction RH sur l'ensemble du Groupe.

- Développer une politique de gestion des ressources humaines.

- Développer une stratégie de sourcing des ressources humaines.

- Piloter le développement des compétences des équipes.

- Gérer le climat social et l'implication des collaborateurs.

- Assister les managers dans leurs actions auprès des collaborateurs.

- Participer à la relation avec les représentations des salariés

- Accompagner le changement dans le cadre du rapprochement et de la croissance du groupe

- Manager un gestionnaire de paie

Profil recherché

Vous occupez des fonctions de direction ou responsabilité des ressources humaines complètes sur la globalité des sujets RH, de préférence dans un contexte multisite. Vous avez idéalement déjà mis en place la fonction RH au sein d'une entreprise et géré des rapprochements d'entreprises. Vous avez une vision globale de l'entreprise, votre hauteur de vue vous rend légitime dans le codir. Votre maîtrise du droit social, votre connaissance de la gestion du dialogue social et des politiques QHSE sont indéniables. La connaissance du secteur agricole est un atout de taille. Vous vous montrez à l'écoute, d'une juste exigence, bon négociateur. Vos capacités d'anticipation, votre organisation et votre écoute vous permettront de réussir.

Postuler