L'emploi avec 
Mécanicien Agricole (H/F)
Entreprise :
Groupe Blanchard
Domaine : Mécanique / Maintenance matériel
Type de contrat : CDI
Département : Saint-Méloir-des-Ondes (35)
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Descriptif du poste
Rejoignez un Groupe avec de belles valeurs familiales !
Vivagri, société du Groupe Blanchard, s’inscrit comme distributeur en matériels agricoles, pièces détachées, accessoires et services d’assistance aux professionnels. Depuis 2002, nous proposons, grâce à nos équipes, des solutions adaptées à chacun de nos clients. Aujourd'hui, Vivagri c'est 8 sites présents dans le Grand Ouest. Cette implantation nous permet d'être au plus proche de nos clients et de contribuer à leurs réussites.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Mécanicien agricole F / H pour agrandir les effectifs sur notre site de Saint Méloir des Ondes (35).
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous assurez au sein d’une équipe de 4 personnes, les missions suivantes :
Diagnostiquer et réparer une machine en atelier ou en extérieur
Réviser et entretenir les matériels
Préparer et régler les matériels neufs
Garantir la mise en route et la formation du client
Assurer la mise en état / en conformité des matériels d’occasion
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation technique agricole et/ou avez idéalement une expérience significative en mécanique agricole, TP ou Poids lourds. Vous avez acquis des compétences en mécanique, électricité, hydraulique et électronique. Méthodique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos interventions et la confiance de vos clients. Nous vous proposons : Un poste en CDI au sein d’une entreprise familiale avec de fortes valeurs Une équipe bienveillante et une bonne ambiance de travail Des formations RTT, Tickets Restaurant, mutuelle d’entreprise, avantages salariés (Intéressement, participation…) Des opportunités d’évolution Rejoignez-nous sans tarder !Vous postulez … Avant de nous rejoindre, votre candidature sera étudiée par notre service recrutement. Nos étapes de recrutement : 1) Un échange téléphonique avec Colyne ou Sophie 2) Un entretien en présentiel avec le manager Ce qui est important pour nous : choisir la personne qui s’épanouira chez nous !
