Emploi15 000 à 20 000 postes à pourvoir

Les entreprises spécialisées de la filière du machinisme agricole se posent actuellement de nombreuses questions sur la manière dont elles vont renouveler leurs équipes et s’adapter à de nouveaux métiers dans les années à venir. C’est précisément pour essayer d’y voir plus clair sur les besoins et sur les actions à mettre en place que le syndicat des constructeurs, Axema, s’est associé avec le Campus des Métiers de Vesoul, l’Aprodema, l’association de promotion des métiers de l’agroéquipement, le distributeur AgroRhin l’association Rev’Agro ainsi que les constructeurs Claas et John Deere pour demander au cabinet de conseil Terre d’Avance d’enquêter. Selon les données recueillies par l’étude prospective qu’il a mené avec le soutien financier de l’État dans le cadre du plan de relance France 2030, 160 000 personnes exerceraient un métier dans le machinisme agricole. Si la plus grande partie, près de 105 000, sont employés en tant que chauffeurs d’ETA, de Cuma ou d’exploitations agricole, la fabrication, le commerce et la maintenance des machines mobilisent d’importants contingents. Terre d’Avance les estime respectivement à 18 000, 20 000 et 17 000 salariés. L’ensemble de ces métiers sont confrontés à un vieillissement de leurs effectifs. Ils créent de nouveaux emplois et éprouvent des difficultés à recruter. Le secteur de la distribution et de la maintenance souffrirait ainsi d’un manque chronique de 1 500 postes non pourvus. Il s’attend dans les dix années à venir à près de 10 000 départs à la retraite et il pourrait créer entre 3 000 et 7 000 postes. En tout la filière pourrait avoir besoin de recruter entre 15 000 et 20 000 personnes sur la période.

Un manque de diplômés