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Dialogue social Nouvelle tentative d’accord avec les syndicats pour John Deere

Bernard Serpantié Publié le 02/11/2021 - 1 minute de lecture

Les négociateurs du syndicat UAW ont obtenu de leurs homologues de John Deere des améliorations dans les termes de leur accord de travail. En attendant que ceux-ci soient acceptés par vote, la grève affectant plus de 10 000 salariés dans les différents sites de John Deere aux Etats Unis se poursuit.

Par rapport à la première mouture signée le 1er octobre par les représentants de l'UAW et la direction de John Deere mais rejetée par les salariés le 10 octobre, la nouvelle version de la tentative d'accord se montre plus généreuses sur les augmentations de salaires. Selon un document publié sur le site du syndicat américain, elle prévoit une augmentation de salaire de 10 % la première année puis de 5 % les troisième et cinquième année ainsi qu’un montant forfaitaire de 3 % les troisième, quatrième et sixième année de l’accord. En outre les salariés devraient toucher une prime supplémentaire de 8 500 $ pour avoir ratifié l’accord. Le cout de leur assurance santé reste inchangé mais couvre désormais deux semaines de congé parental et elle prend effet au bout de 30 jours de présence dans l’entreprise.